РУБРИКАIT-HR

  • Гармоничная адаптация новичков в компании

    Последние тренды в профессиональной HR среде говорят о том, что есть огромная сложность в поиске и привлечении к сотрудничеству талантов, людей, которых еще называют A-players*. То есть людей, которые являются профессионалами в своей сфере, нацелены на результативную работу, лояльны к компании и имеют высокий потенциал развития. И вот когда рекрутеру...

    865
  • 5 самых больших ошибок в интервью и как их избежать

    5 самых больших ошибок в интервью и как их избежать

    Проводить интервью у продавцов сложно! Скрининг, раскрытие и подбор лучших кандидатур требует практики и надежного процесса. Очень важно избегать самых распространенных ловушек на этом пути. Лучшие HR-специалисты, знают, что сильный скрининг в начале приводит к пулу более талантливых кандидатов. Те, кто не придерживается такой последовательной практики, как правило, застревают в...

    221
  • У вас частая смена работы – как быть

    У вас частая смена работы – как быть

    Как только не называют рекрутеры кандидатов, которые часто меняют работу – «летун», «перебежчик» и т.д. Все-таки, работа в IT продажах – это не бухгалтерия. Люди быстрые, динамичные, зачастую уже успели сменить «пару-тройку» работодателей. Как быть, когда количество тех самых работодателей уже может вызвать подозрения у HR-ов насчет Вашего профессионализма и...

    327
  • Мое первое резюме в IT Sales

    Мое первое резюме в IT Sales

    Ну все, решено, моя следующая работа – это продажи в IT компании. Пока молод, активен, амбициозен, нужно пробовать и, конечно же, побеждать. Да, есть опыт в продажах, есть известные клиенты, есть чуточку позабытый английский, есть и старое резюме, которое не раз выручало, но как же быть конкурентным на новом для...

    311
  • Как пройти собеседование

    10 вопросов от рекрутера, которые поставят вас в тупик на собеседовании

    В работе многих IT компаний ключевую роль обычно играют не только технологии и подходы к управлению проектами, а и люди, которые непосредственно работают с клиентами. Многие компании серьезно взялись за расширение рынков и поиск новых крупных клиентов, а это значит, что вакансий в IT Sales направлении становится все больше. Редакция...

    653
  • 5 действий для ИТ сейлза, чтобы тебя хантили

    Дорогое IT сейлз сообщество, сегодня нашу рубрику IT-HR мы решили дополнить жизненно важными советами, как сделать так, чтобы новые возможности искали тебя сами. Если взять отдел продаж, то самые лучшие дни менеджера - когда клиенты сами звонят и напрашиваются работать. Поэтому ты должен стремится к тому, чтобы работодатели за тобой охотились, выискивали, выманивали,...

    394
  • Валютные риски при формировании зарплаты

    Курсовые риски в формировании зарплатных ожиданий

    Дорогие IT сейлзы, вот какая мыслишка меня постигла. На дворе долгожданный 17-й и, как всегда, полная экономическая и финансовая неопределенность. Как же не продешевить с определением своей стоимости на рынке труда, понимая, что завтра это уже будут «не те деньги». Рассмотрим первый вариант – вы ориентируетесь на международную компанию, где...

    130
  • Карьерная стратегия IT Sales менеджера

    Приветствую всех. Сегодня поднимаю тему, уверен, интересующую каждого профи своего дела – карьерной стратегии. Простыми словами – это вектор движения в твоей профессиональной деятельности. Сразу давай договоримся насчет следующей аналогии, ты – это такой же товар, как и тысячи других товаров и услуг. Только ты продаешься не на потребительском рынке,...

    608
  • Как пройти испытательной срок в IT-компании

    Это кто кому еще смотрины устроит – 10 установок для успеха в trial period

    Наконец-то, позади все муки поиска, собеседований и вот этот долгожданный момент job-offer-а. Работодатель теперь готов видеть нас в своих рядах и твоя следующая задача – это «закрепиться в основе». Если, опять-таки, делать все грамотно, то испытательный срок не будет проблемой, и все пройдет «на ура». Ниже основные правила, установки, которые...

    209