Начать работу и найти свой ритм — это вызов с любой новой командой, особенно если вы хотите двигаться быстро. Но есть альтернатива медленного старта, когда дело доходит до программного обеспечения — аутсорсинг разработки.

Вот шесть способов, чтобы узнать, что вы нашли для разработки вашего программного обеспечения команду мирового класса, которая готова довести работу до конца.

  1. Они быстро ускоряются

Когда вы передаете разработку программного обеспечения правильной команде, они готовы приступить сразу — Sprint Zero. По словам Renee Troughton, автора Agile Forest, Sprint Zero «были готовы и в состоянии поставить ценность для бизнеса, которая пригодна для использования и потенциально может быть поставлена пользователю.» Кто бы не хотел этого? Создание внутренней команды — это совершенно другая ситуация. Если вы решите собрать команду внутри организации, рассчитывайте потратить значительное количество времени — целых шесть месяцев и до года — на процесс поиска и найма, размещая работников в рабочих пространствах, обсуждая политику компании и другие задачи управления персоналом, неотвратимо задерживая ваш проект разработки программного обеспечения. Но когда вы аутсорсите разработку программного обеспечения, быстро ускоряющаяся команда будет готова к работе с самого начала, что обеспечит эффективный запуск.

 

  1. Они сумасшедшие инноваторы

По характеру своей работы, внештатные группы разработчиков имеют более широкое воздействие различных инициатив программного обеспечения. Это делает их более инновационными мыслителями, которые могут смотреть на различные способы создания программного обеспечения, решения проблем и преодоления проблем. Чем больше программного обеспечения они производят — и больше типов программного обеспечения, которые касаются разных отраслей промышленности — тем лучше они становятся.

 

  1. Они супер хорошо осведомлены

Команды разработчиков программного обеспечения знают отраслевые стандарты, процессы и процедуры, а также такие понятия, как DevOps и Agile, не являются новыми для них. Они следуют наилучшей практике тестирования, чтобы убедиться, что качество кода и программное обеспечение поставляется в работающем виде. В дополнение к хорошей информированности, умные команды задают множество вопросов. Они приступают к обсуждению о том, где программное обеспечение будет организовано, и они помогают разобраться во всех деталях, в случае необходимости, при планировании разработки вашего программного обеспечения.

IT Startups Methodology

IT Startups Methodology

 

  1. Они живут и дышат последними тенденциями и технологиями

Отличная команда разработчиков программного обеспечения не только знает и понимает последние обновления и тенденции; они преследуют и принимают их. Хорошие команды определяют лучшие технологии для вашего sowtware из числа многих вариантов, и они открыты и свободны для обсуждения технологий, чтобы принести большую ценность для конечного программного продукта. Как например, вы можете спросить? В 2015 году это был IoT, React и стек MEAN. В 2016 году это ELK стек, microservices и Spark.

 

  1. Они имеют теневых работников

Ожидайте теневых работников в вашей команде разработки, которые работают или наблюдают за усилиями команды в тандеме. Все большие аутсорсинговые компании следуют этой практике. Таким образом, если кто-то покидает компанию, другой разработчик готов занять свое место. Есть непрерывность в работе, так что все будет продолжаться постоянно и безотказно. Вы никогда не пропустите выпуск или другой срок из-за отсутствия сотрудника.

 

  1. Их разнообразие впечатляет

Отличная команда разработчиков будет разнообразной, говорит Mike Cannon-Brookes, соучредитель Atlassian и содиректор, чья компания предлагает инструмент разработки программного обеспечения, используемого для гибких команд. В недавней статье в The Australian, Cannon-Brookes говорит:

«Поистине гениальные результаты получаются, когда люди с разным опытом собрались вместе, чтобы решать сложные проблемы. Поэтому команды — не только компании — должны быть разнообразными и эксклюзивными для наиболее значимого влияния на бизнес. Когда команды разработчиков software имеют разный опыт, это способствует созданию наилучшего программного обеспечения.»

 

И Scientific American говорит:

«Десятилетия исследований по организации ученых, психологов, социологов, экономистов и демографов показывают, что социально различные группы (то есть те, с разнообразием расы, этнической принадлежности, пола и сексуальной ориентации) являются более инновационными, чем однородные группы.»

Комментарии